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最近，国家装配式建筑产业技术创新联盟在深召开了研讨会，联盟理事长单位、副理事长单位负责人、联盟各分会负责人和联盟专家围绕“装配式建筑产业工人技能发展和可持续培育机制”进行了深入探讨。其间，记者专访了联盟部分负责人。

本期为大家推介的是：胡育科：推动装配式建筑发展，必须大力弘扬工匠精神！

问

记者：进一步推动装配式建筑发展，我们现在缺的不仅是产业人才，更缺乏工匠精神，您如何看待这个问题？

答

胡育科：高质量发展的新时代，推进建筑工业化，进一步推动装配式建筑发展，要不断提高工程质量，精细化施工的水平，大力倡导工匠精神非常重要、十分必要。

当前，建筑业生产方式的转型，实际上是由粗放的现场作业向管理精细化的工厂生产、现场装配的现代生产方式的转变，和其他工业行业的工厂生产各类产品一样，对生产者、操作者的技能、素质要求越来越高。

当前国家提出培育“大国工匠”精神，也是适应时代需要，不仅要鼓励劳动者学技能、增强本领，还要树立爱厂如家、爱岗敬业、吃苦耐劳、认真负责、精益求精的工匠精神，形成一支有理想、有文化、有专业技能的技术工人队伍，成为国家建设的主力军和依靠力量。

问

记者：对钢结构建筑领域的产业工人培养，您有何良策？

答

胡育科：装配式钢结构建筑在建设领域里是一个工业化制造水平比较高的行业，对产业技术工人的要求也相对较高。实现高质量发展，必须解决企业管理粗放、产品质量不高的问题，而人的素质和工作水平将决定产品质量。对钢结构建筑领域的产业工人培养，更需要激发广大劳动者弘扬工匠精神，提升全社会的勤奋作为、创新发展意识，具体要做到以下三点：

第一，各级政府、企业要制定出台好政策、好规章，全社会要营造尊重知识、尊重劳动者的环境，为能工巧匠的成长创造条件；

第二，各级政府主管部门、行业协会要积极开展各类专业技术技能培训，让在各类岗位上的产业工人、技术骨干的作用得到最大的发挥，让技术工人立足本职，以精益求精、追求完美的高度自觉去做好每一项工作；

第三，尽可能提高一线劳动者的福利待遇，改善工作条件，提高技术工人的社会地位，通过各种竞赛或表彰活动，激发劳动者的工作荣誉心和责任感，从而提高工程质量水平。

对产业人才的培养和工匠精神的培育，是一项系统工程，需要政府、社会、行业、企业多管齐下，各方共同推进，才能带来好的效果，使劳动光荣、技能宝贵、创造伟大成为我们这个社会、这个时代的主流价值观，为各类能工巧匠脱颖而出创造条件。